Escape game sensibilisation aux risques infectieux

Nos escape games sont conçus sur des mécanismes d’apprentissage actifs qui encouragent vos employés à résoudre des énigmes et à relever des défis en équipe. Quoi de plus efficace que l’apprentissage à travers l’engagement des participants de manière intéractive et ludique ? Les problèmes, liés à la thématique de la prévention des risques infectieux, seront complexes et dans un environnement contrôlé. C’est ainsi comme cela, que chaque participant pourra développer des compétences telles que la réflexion stratégique, la prise de décision rapide et la collaboration.

L’importance de l’immersion

Chez Hello Escape, nous plongeons les participants dans un scénario réaliste, car il est plus simple pour le cerveau humain de se remémorer les informations et compétence acquises dans des situations vraisemblables. Ainsi, notre but est que chaque participant vive des situations proches de la réalité pour être en totale immersion. 

Installation et briefing

En premier lieu lors de la mise en place d’un escape game de sensibilisation aux risques infectieux chez Hello Escape, nous installons le matériel et nous briefons tous les participants. Toutes les décorations, toutes les énigmes et tous les dispositifs électroniques seront préparés et mis en place. Le briefing quant à lui, permettra de donner à vos employés toutes les consignes de sécurité, les règles du jeu mais surtout, le contexte du scénario. 

Le jeu : Résolution des énigmes

Une fois le briefing terminé, le jeu peut commencer. Les participants sont plongés dans une série d’énigmes et de défis à résoudre. Chaque énigme est conçue pour sensibiliser aux différents aspects des risques infectieux, comme les mesures d’hygiène, la gestion des crises sanitaires ou les protocoles de sécurité. 

Debriefing de l’escape game

Dès lors que les participants auront terminé les énigmes, nous mettrons en place un debriefing pour discuter et se remémorer à la fois des solutions trouvées, mais surtout des leçons qui ont été apprises. Le but de ce debriefing est de répondre à toutes les questions possibles et de s’assurer que tout le monde ait bien compris les enjeux liés aux risques infectieux. 

Répétition pour plusieurs groupes

L’une des grandes forces de nos escape games est leur capacité à être répétés pour différents groupes. Ainsi, si vous proposez à plusieurs dizaines d’employés nos solutions en Escape game, personne ne sera mis de côté.  Chaque groupe vit l’expérience de manière unique, ce qui favorise un apprentissage diversifié et adaptable aux besoins spécifiques de chaque équipe.

Amélioration de la mémorisation

Vous l’aurez compris, la mission d’un escape game Hello escape est d’informer de manière ludique, et de faire en sorte que les participants retiennent le plus longtemps possible les informations. A travers nos défis interactifs et les éléments de gamification, vos employés retiendront les informations sur les risques infectieux. 

Engagement des participants

Un autre point fondamental dans nos escape games, est que nous poussons tous les participants à s’engager dans la mission que nous leur donnons. Contrairement aux méthodes de formation traditionnelles, nos escape games captivent l’attention des employés en les impliquant activement dans le processus d’apprentissage. 

Réduction des risques réels

En simulant des situations réelles de gestion des risques infectieux, nos escape games permettent aux participants de pratiquer et de perfectionner leurs compétences en matière de prévention. Vos employés apprendront à agir rapidement et de manière efficace dans des situations réelles, ce qui minimisera ainsi la propagation des infections. 

Favoriser l’esprit d’équipe

Vous l’aurez compris, nos escape games sont un excellent outil pour renforcer l’esprit d’équipe chez vos salariés. Le fait de devoir résoudre des énigmes et des défis en équipe dynamisera chez eux la communication, la cohésion et la coopération. Nos escape games sont la solution pour qu’il y ait des répercussions positives sur le travail quotidien de vos employés.