Un outil de sélection efficace et original
Quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise, l’escape game s’avérera une aide précieuse pour repérer les candidatures intéressantes.
Bien qu’il soit essentiel dans la vie d’une entreprise, un entretien d’embauche n’est pas toujours l’exercice le plus évident. C’est le moment où le candidat et l’employeur se rencontrent pour la première fois. Il est impératif de s’y prendre avec méthode, car il permet au recruteur de vérifier l’adéquation entre les compétences du postulant et ses besoins pour le poste à pourvoir. C’est la raison pour laquelle Hello Escape a développé une méthode de recrutement originale et efficace qui vous permet de repérer les profils les mieux adaptés à vos besoins ainsi qu’à la culture de votre entreprise. Pour retrouver toutes les informations sur nos escape game de formation, cliquez sur le lien. Aussi, pour trouver toutes les réponses à vos besoins, retrouvez nous sur la page dédiée
En complément d’un premier entretien, l’escape game de recrutement vous permet d’évaluer les soft skills de vos candidats.
Découvrez la vraie personnalité de vos candidats
Comparable à un centre d’évaluation (ou assessment center) le but est de révéler la vraie personnalité du candidat et de retenir un profil que vous n’auriez peut-être pas retenu lors d’une simple rencontre. Vous pouvez ainsi évaluer :
- les soft skills du candidat (son savoir-être, ses compétences psychosociales, ses qualités humaines/personnelles, ses compétences relationnelles et ses qualités professionnelles)
- ses capacités à résoudre un problème, au travers d’outils psychométriques et de mises en situation concrètes.
Que le responsable RH soit en immersion ou non avec les candidats, ceux-ci sont très vite absorbés par le jeu et leur enthousiasme à résoudre les énigmes. Ils se sentent en confiance et oublient qu’ils sont observés ce qui vous laisse le champ libre pour analyser :
- leur sens du collaboratif ;
- leur capacité à demander de l’aide ;
- ou encore leur contrôle émotionnel.
L’importance du feed-back
Par ailleurs, les feed-back post-jeu ne doivent pas être négligés, car ils permettent de mieux comprendre la psychologie et le fonctionnement de chaque candidat. L’escape game est un formidable outil de recrutement qui améliorera la sélection de vos recrues !
Des escapes games sur-mesure
Nos escape games sont totalement personnalisables;
- Ils peuvent être réalisés en plusieurs langues ;
- sous différents supports ;
- Nous proposons aussi bien des escapes games physiques (géants, immersifs ou portables) que des escape games en ligne, jouables à distance.
Pour une immersion complète, nous envoyons directement à vos clients des mini escape box contenant les éléments utiles à la résolution des énigmes.
Les avantages de l’escape game comme outil de recrutement
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L’escape game de recrutement ; une méthode fédératrice, ludique et motivante.
L’expérience unique, la singularité du format plaît énormément aux jeunes générations et leur permet de se décomplexer. Ils oublient très vite la présence du RH et se focalisent sur leurs missions. En dédramatisant une situation qu’ils appréhendent, vous les séduisez et leur donnez envie de travailler avec vous.
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L’escape game de recrutement pour attirer de nouveaux profils
Ce mode de recrutement innovant et très attractif vous permettra d’attirer davantage de candidats avec des profils plus variés.
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L’escape game de recrutement ; pour repérer des profils en adéquation
La mise en situation des postulants vous permet d’étudier directement leurs réactions et aptitudes. Elle agit comme un levier sur leur motivation et révèle leur vraie nature. Vous cernez mieux les candidats et vous arrêtez sur des profils que vous n’auriez pas retenus initialement.
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L’escape game de recrutement pour favoriser l’intégration
Lorsque vos candidats jouent avec vos salariés, ils créent du lien et s’intègrent plus facilement au sein d’un groupe. Ils construisent une cohésion et un esprit d’équipe ; et apprennent à s’entraider pour résoudre des énigmes.
Nos services
Hello Escape
- Tous nos escape games sont faits sur-mesure
- Nous proposons des escape games physiques et en ligne
- Nos jeux peuvent être réalisés en plusieurs langues (français, anglais, espagnol, allemand, italien…)
- Un ou plusieurs game masters spécialement formés à cet effet viennent animer vos évènements
- Pour chaque jeu Hello Escape, nous pouvons créer un teaser personnalisé pour votre entreprise
Les étapes de conception
Définition des objectifs
Nous définissons avec votre entreprise ses objectifs pédagogiques et pluridisciplinaires. Nous vous accompagnons dans la construction d’un cahier des charges pour élaborer un jeu pertinent et efficace.
Proposition
Nous créons un scénario personnalisé aux valeurs de votre entreprise et au référentiel de compétences à observer conjointement mis en place. Un premier projet est ensuite soumis à votre appréciation.
Élaboration
Une fois le projet validé, nous élaborons des énigmes sur mesure, de l’introduction au final. Nous concevons dans nos ateliers parisiens l’ensemble des éléments permettant la création du jeu, sans aucune sous-traitance.
Bêta test
Une batterie de tests est organisée afin de garantir un jeu sans accro (valider l’ergonomie, le scénario, les énigmes, et corriger les bugs).
Livraison
Votre escape game sur mesure ou clé en main vous est livré. Il ne vous reste plus qu’à jouer !
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